Direcția de Asistență Socială Vaslui angajeaza asistent social debutant, supraveghetor noapte, bucătar, șofer

( 2 anunturi )

Direcția de Asistență Socială Vaslui cu sediul în Vaslui, Str. Spiru Haret nr. 2, CIF 34449544, organizează concurs conform Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. IV alin.(1¹) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative pentru:

• 1 post  – funcţie contractuală de execuție vacantă de asistent social, grad profesional debutant, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Protecție Socială – Compartiment protecție socială acordată copiilor și familiilor cu copii, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.
• 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de supraveghetor noapte, pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Adăpost  de noapte, concurs organizat în data de 23.09.2026, ora 10:00.

      Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea  timpului liber corespunzător.

ETAPELE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

1. selecţia dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă;

     c)   interviul.

CONDIŢIILE  DE PARTICIPARE:

În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARELE DE CONCURS PENTRU ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ:

1. Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
2. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2  din HG nr.1336/2022;
3. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
4. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
6. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
10. curriculum vitae, model comun european.

• Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr.1336/2022.
• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
• Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
• În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336/2022.
• În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
• Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
•  Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
•  Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CONDIȚII SPECIFICE

Pentru postul de asistent social, grad profesional debutant, din cadrul Serviciului Protecție Socială – Compartiment protecție socială acordată copiilor și familiilor cu copii, pe perioadă nedeterminată.

• studii universitare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul asistenței  sociale, specializarea asistență socială;
• aviz de exercitare a funcției de asistent social eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali;
• fără vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

      Pentru postul de supraveghetor noapte, din cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Adăpost de noapte, pe perioadă nedeterminată.

• studii generale/ medii absolvite;
• vechime în muncă minimum 1 an.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• Depunerea dosarelor se va face în perioada 01.09.2026-14.09.2026 de luni până joi, între orele 12⁰⁰-16⁰⁰, vineri orele 8⁰⁰– 13⁰⁰ la sediul Direcției de Asistență Socială Vaslui, Str. Spiru Haret nr.2 –  Compartiment  resurselor umane, salarizare, biroul nr.6.

Calendar concurs

• Publicarea anunțului: 01.09.2026;
• Depunerea dosarelor: 01.09.2026 – 14.09.2026 (10 zile lucrătoare);
• Selecția dosarelor : 15.09.2026 – 16.09.2026;
• Afișarea rezultatului la selecția dosarelor: 16.09.2026;
• Depunerea contestațiilor : 17.09.2026;
• Afișarea rezultatului contestațiilor (selecție dosare): 18.09.2026;

Probele de concurs

• Proba scrisă: 23.09.2026, ora 10:00;
• Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 24.09.2026;
• Depunerea contestațiilor (proba scrisă): 25.09.2026;
• Afișarea rezultatelor contestațiilor (proba scrisă): 28.09.2026;
• Sustinerea interviului: 29.09.2026;
• Afișarea rezultatului la interviu: 29.09.2026;
• Depunerea contestațiilor (interviu): 30.09.2026;
• Afișarea rezultatului final al contestațiilor (interviu): 01.10.2026;
• Afișarea rezultatelor finale: 02.10.2026.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

Asistent social, grad profesional debutant

• Legea nr. 272/2004  privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Capitolul II – Drepturile copilului;
• Capitolul VII – Instituții și servicii cu atribuții în protecția copilului.
• Legea nr. 292/2011 privind asistența socială, cu modificările și completările ulterioare;
• Capitolul II -Sistemul de beneficii de asistență socială;
• Capitolul III- Sistemul de servicii sociale;
• Capitolul VI – Personalul din sistemul de asistență socială.
• Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
• Cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia (art. 549 – 553).
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  • Capitolul II. Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
  • Capitolul IV. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei.
• Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu completările și modificările ulterioare;
  • Capitolul I – Principii și Definiții; 
  • Capitolul II – Dispoziții speciale.

 BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

Supraveghetor noapte

• Regulamentul de Organizare și Funcționare al „Adăpostului de Noapte” (se găsește pe site-ul www.primariavs.ro secțiunea Direcția de Asistență Socială – Atribuții, Organizare, Regulamente);
• Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu completările și modificările ulterioare;

– Capitolul II – Domenii de Aplicare;

– Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.

• Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu completările și modificările ulterioare ;
  • Capitolul II – Executarea contractului individual de muncă.

            Informaţii suplimentare se pot obține la numărul de tel. 0235/310999 interior 406 – Compartiment resurselor umane, salarizare;

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului și conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”.

Informațiile privind locul și ora probei scrise vor fi afișate odată cu rezultatul selecției dosarelor.

DIRECTOR EXECUTIV DAS

Jrs. Dimitriu Oana Carmen

Direcția de Asistență Socială Vaslui cu sediul în Vaslui, Str. Spiru Haret nr. 2, CIF 34449544,organizează concurs conform Hotărârii Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. IV alin.(1¹) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal – bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative pentru:

• 1 post–funcţie contractuală de execuție vacantă de bucătar, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social, concurs organizat în data de 21.09.2026,  ora 10⁰⁰;

Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea timpului liber corespunzător.

• 1 post – funcţie contractuală de execuție vacantă de șofer, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI,  concurs organizat în data de 21.09.2026,  ora 10⁰⁰;

Durata timpului de lucru este de 8h/zi – 40 h/ săptămână cu asigurarea timpului liber corespunzător.

ETAPELE DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

1. selecţia dosarelor de înscriere;
2. proba scrisă

      c)  proba practică;

      d)  interviul.

CONDIŢIILE  DE PARTICIPARE:

În vederea înscrierii la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARELE DE CONCURS PENTRU ÎNSCRIERE TREBUIE SĂ CONŢINĂ:

1. Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
2. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2  din HG nr.1336/2022;
3. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
4. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
6. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
10. curriculum vitae, model comun european.
11. cazier auto pentru postul de șofer;

• Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG nr.1336/2022.
• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
• Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
• În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea nr. 1336/2022.
• În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
• Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
•  Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
•  Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CONDITIILE SPECIFICE:

Pentru postul de bucătar – Serviciul asistență socială specializată – Complex servicii sociale  acordate persoanelor aflate în risc de excluziune socială – Cantina de Ajutor Social, pe perioadă nedeterminată, perioada și durata timpului de lucru: luni-vineri, câte 8 ore/zi.

• Nivelul studiilor: studii medii liceale absolvite cu sau fără diplomă de bacalaureat / școală profesională de profil finalizată cu atestat;
• Vechime în muncă pe postul de bucătar de minimum 1 an;
• Atestat/certificat de calificare în meseria de bucătar, obținut în urma absolvirii unui curs de calificare acreditat/autorizat în condițiile legii.;

Pentru postul de șofer, Serviciul buget, contabilitate, gestiune patrimoniu – Compartiment gestiune patrimoniu, administrativ, PSI pe perioadă nedeterminată, perioada și durata timpului de lucru: luni-vineri, câte 8 ore/zi .

• Nivelul studiilor: studii medii liceale absolvite cu sau fără diplomă de bacalaureat;
• Carnet de șofer, minimum categoria B;
• Vechime în muncă de minimum 5 ani în funcția de șofer.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

Etapa I: Înscrierea și selecția dosarelor

• 28.08.2026: Publicarea și afișarea anunțului de concurs;
• 28.08.2026 – 10.09.2026: Depunerea dosarelor de concurs de către candidați;
• 11.09.2026 – 14.09.2026: Selecția dosarelor de către comisia de concurs și afișarea rezultatelor selecției dosarelor (admis/respins);
• 15.09.2026: Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor;
• 16.09.2026: Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor.

Etapa II: Proba scrisă

• 21.09.2026 ora 10⁰⁰ – Susținerea probei scrise

• 22.09.2026: Afișarea rezultatelor probei scrise;
• 23.09.2026: Depunerea contestațiilor la proba scrisă
• 24.09.2026: Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor.

 Etapa II: Proba practică

• 28.09.2026: Susținerea probei practice;
• 29.09.2026: Afișarea rezultatelor probei practice;
• 30.09.2026: Depunerea contestațiilor la proba practică și soluționarea contestațiilor.  Etapa III: Interviul și rezultatele finale

• 01.10.2026: Susținerea interviului ;
• 02.10.2026: Afișarea rezultatelor interviului ;
• 05.10.2026: Depunerea contestațiilor la interviu;
• 06.10.2026: Soluționarea și afișarea contestațiilor la interviu;
• 07.10.2026: Afișarea rezultatelor finale ale concursului.

Informaţii suplimentare la tel. 0235/310999 interior 406 – Compartiment Resurse Umane Salarizare;

   Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şi conţine atât punctajul obţinut, cât şi menţiunea „admis” sau „respins”.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

Bucătar

1. Regulamentul de organizare și funcționare al Cantinei de Ajutor Social Vaslui aprobat prin Anexa nr. 7 la HCL nr.209/26.06.2025;   https://primariavaslui.ro/directia-de-asistenta-sociala/regulamente-das/
2. Ordinul nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producţia, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul şi desfacerea alimentelor – Cap. III – Norme privind prepararea alimentelor (alimentaţia publică şi colectivă) și Cap VII – Norme privind personalul unităţilor alimentare, cu modificările și completările ulterioare  

• Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, Cap II – Domeniu de aplicare și Cap  IV – Obligaţiile lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – Titlul II – Cap II – Executarea contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

Șofer

1. H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, Cap II – Domeniu de aplicare și Cap  IV – Obligaţiile lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii – Titlul II – Cap II – Executarea contractului individual de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
4. Regulament De Organizare Şi Funcţionare Al Direcţiei De Asistenţă Socială Municipiul Vaslui Capitolul 1 – Rolul, Funcțiile, Atribuțiile Și Domeniile De Activitate Ale Direcției De Asistență Socială Municipiul Vaslui și Cap IV Art. 45  – Compartimentul gestiune patrimoniu, administrativ, PSI , aprobat prin Anexa nr. 1 la HCL 102/08.04.2026.     https://primariavaslui.ro/directia-de-asistenta-sociala/regulamente-das/

Informațiile privind locul și ora probei scrise vor fi afișate odată cu rezultatul selecției dosarelor.

DIRECTOR EXECUTIV DAS

Jrs. Dimitriu Oana Carmen

Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laVaslui.ro și în grupul de Facebook la Vaslui.

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .